tag:blogger.com,1999:blog-1054342429434338676.post1550344428144863922..comments2023-10-31T13:41:45.009+01:00Comments on Anni Løndal de Lichtenberg: Kom og deltag på FolkestyreBloggen: Kvindeligt ledede virksomheder har de bedste bundlinier!Anni Løndal de Lichtenberghttp://www.blogger.com/profile/00484496856043539016noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-1054342429434338676.post-9711163160564577742007-07-16T13:22:00.000+02:002007-07-16T13:22:00.000+02:00Lidt ligestillingsstatistik:Ligestilling mellem kø...Lidt ligestillingsstatistik:<BR/><BR/>Ligestilling mellem kønnene indebærer at mænd og kvinder har lige pligter, rettigheder og reelle muligheder. <BR/>Tegn i det danske samfund på manglende ligestilling<BR/><BR/>I 2007 er Danmark det land i EU, som har færrest kvindelige chefer.<BR/><BR/>I Danmark er værnepligt kun pålagt mænd.<BR/><BR/>Hvis ikke forældre bliver enig om fælles forældremyndighed, så er det næsten automatisk moderen der får forældremyndigheden.<BR/><BR/>Ved skilsmisse bliver især mindre børn, oftest hos moderen.<BR/><BR/>Mænd står for 81 pct. af kriminaliteten.<BR/><BR/>Mænd har for alle aldersgrupper en overdødelighed i forhold til kvinder. Især mænd mellem 15 - 35 år, som har en overdødelighed på ikke mindre end 170 pct.<BR/><BR/>Kvinderne står stadig for det meste i hjemmet - ca. 60 pct. eller 20 timer mere om ugen.<BR/><BR/>Ved folketingsvalget i 2005 blev der valgt 65 kvinder i folketinget. Det svarer til 36 %.I 2007 udgør kvinderne 37 pct. af Folketingsmedlemmerne.<BR/><BR/>Der findes i 2007 kun én kvindelig departementschef<BR/><BR/>26 % af ministerposterne er i regeringen besat af kvinder.<BR/><BR/>27 % kvinder blev i 2005 valgt ind i kommunalbestyrelserne.<BR/><BR/>Ud af de 1074 spidskandidater ved kommunal- og regionsvalget 2005, var kun 19,0 pct. kvinder.<BR/><BR/>33,7 pct. af stolene i de nye regionsråd, vil være besat af kvinder. En stigning på 23 pct. i.f.t. amtsrådsvalget.<BR/><BR/>7 pct. af borgmestrene var i 2007 kvinder<BR/><BR/>25 pct. af lokalpolitikerne er kvinder.<BR/><BR/>84 pct af lederjobbene i De Nye Kommuner bliver besat af mænd. I 20 af kommuner er der ikke én eneste kvinde.<BR/><BR/>78 pct. af de ansatte i "de gamle kommuner" er kvinder, men 82 pct. af topcheferne er mænd.I kommunerne er der 18% kvinder i topledelse, 46% i mellemlederjob og 63% på laveste ledelsesniveau. <BR/><BR/>I staten er kvinderepræsentationen i lederjobbene endnu lavere end i kommunerne, men her udgør kvinderne også 'kun' 46% af de ansatte <BR/><BR/>Af hele gruppen af universitetsforskere udgør kvindeandelen 24 pct. 40 procent af de ph.d.-studerende er kvinder. 36 procent af adjunkterne, 22 procent af lektorerne og 10 procent af professorerne er kvinder, og og det selvom cirka 50 pct. af universiteternes studerende i dag er kvinder.<BR/><BR/>I en gennemgang, som "[journalisten]" har lavet af 11 nyhedsmedier viser det sig, at 24 chefer er ansat eller godkendt af bestyrelsen, heraf er kun tre kvinder. Ud af 102 bestyrelsesmedlemmer i medieverdenen er der kun 10 kvindelige bestyrelsesmedlemmer, der ikke er medarbejderrepræsentanter.<BR/><BR/>Kvinder udgør i 2005 under 5 pct. af topledelsen og kun 7 procent af de tværgående direktører.<BR/><BR/>Under 5 pct af ikke medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmerne i børsnoterede selskaber er kvinder. I Sverige og Norge er tallet 20 pct.<BR/><BR/>Kvindeandelen i de største virksomheders bestyrelser i Danmark inklusiv de medarbejdervalgte er på 17,9 pct. I Norge er den på 28,8 pct. I Danmark er ca. halvdelen af de kvindelige bestyrelsesmedlemmer medarbejdervalgte. I Norge udgør de mindre end en trediedel. (tal fra 15.juni 2006)<BR/><BR/>Lønforskellen mellem kvinder og mænd er stigende og er på mellem 12-20 pct. Stigningen sker hovedsagelig på topniveauet, hvor mændene tjener mere end kvinderne. Noget andet af forskellen skyldes, at mændene arbejder i fag med højere løn og får flere lederstillinger, men 6 pct. af lønforskellen kan ikke forklares. Det kan heller ikke forklares, hvorfor mændene arbejder i fag med højere løn, eller hvorfor mændene får flere lederstillinger.<BR/><BR/>53 pct af de ledige er kvinder. Det kunne tyde på næsten ligeberettigelse inden for beskæftigelse, men tallet er taget med, for at ingen får tanken: Jamen, det er nok fordi, der er flere ledige kvinder.<BR/><BR/>Højeste fuldførte uddannelse efter niveau og retning 2004: 714.521 personer har gennemført en uddannelse mellem gymnasieniveau og forskerniveau. 56 pct. er kvinder. Selvom 2 af nedennævnte tal tyder på ligeberettigelse, så er de taget med for at understrege, at den ene højere procent altså ikke vejes op af en lavere målt på en anden uddannelsesgruppe.<BR/><BR/>47 pct. af dem der i 2004 havde gennemført en erhvervsgymnasiel (HTX f.eks.) uddannelse, som den højeste fuldførte, er kvinder<BR/><BR/>65 pct. af dem der i 2004 havde gennemført en almen gymnasiel uddannelse, som den højeste fuldførte, er kvinder<BR/><BR/>73 pct. af dem der i 2004 havde gennemført en mellemlang uddannelse, som den højeste fuldførte, er kvinder<BR/><BR/>52 pct. af dem der i 2004 havde gennemført en lang videregående uddannelse, som den højeste fuldførte, er kvinder.<BR/><BR/>36 pct. af dem der i 2004 havde gennemført en forskeruddannelse er kvinder ( i alt er der 811 personer med forskerudd. - altså udgør denne gruppe 0,1 pct. af samtlige uddannede)<BR/><BR/>I Danmark mener ca. 10 pct. af præsterne, at kvinder ikke bør være præster, og den mening får de offentligt ansatte præster lov til at handle efter. Loven om ligestilling, som blev indført 1979 gælder åbenbart ikke for præsterne, selvom den gælder alle andre steder. Også i virksomheder. I praksis er religionen altså over loven i Danmark. Hvad mon det kaldes? Sharia-lov, kan vel ikke bruges?<BR/><BR/>Kønsrepræsentationen i LO: Kvinder udgør 43% af tillidsrepræsentanterne, 31% af kongresdeltagerne, 24% af bestyrelsesmedlemmerne og 22% i forretningsudvalgene. Der er ingen kvindelige formænd i hverken LO eller forhandlingskartellerne, men 40% af næstformændene, 6% af forbundsformændene, 25% af forbundsnæstformændene og 20% af de afdelingsformændene er kvinder.<BR/><BR/>Du må frit kopiere teksten, men du skal angive www.braingain.dk som kildeAnni Løndal de Lichtenberghttps://www.blogger.com/profile/00484496856043539016noreply@blogger.com